Hevitra ato Anatiny
Rehefa mihaona amin'ny olona vaovao isika, dia maneho ny tenantsika amin'izy ireo amin'ny lafiny tsara indrindra ary mitazona fifandraisana amin'ireo izay manana toetra mety kokoa amintsika. Paikady mety, saingy manaisotra ny fifandraisana amin'ny ho azy ary mametra ny faribolan'ny fifandraisana.
Manana lafiny maro ny “izaho”. Afaka ny ho matoky tena sy kanto isika, saro-piaro sy be fitiavana, tony sy maneso. Rehefa mihalehibe isika, dia takatsika fa ny lafiny sasany amin'ny "I" dia manintona kokoa ny sain'ny hafa. Ary izay no mahatonga antsika hirona hivoatra, ampidiro ao anatin’ny “carte de visite” ireny. Indrindra raha resaka fifandraisana manan-danja ho antsika. Ary mampiasa io karatra io mandritra ny androm-piainantsika isika rehefa mila manao fahatsapana voalohany amin'ny olona tiantsika, hoy ny mpitsabo fianakaviana Assael Romanelli.
Tonga lafatra ny fanoharana amin'ny fivorian'ny orinasa: rehefa mihaona amin'ny mpiara-miombon'antoka ara-barotra isika, dia asehontsika azy ireo amin'ny tsy fahatsiarovan-tena ny kara-pandraharahantsika manokana, ary asehon'izy ireo ny azy. Ary hitohy ihany ny fifandraisana raha tiantsika ny zavatra hita.
Araka izany, nanantitrantitra i Romanelli, misarika eo amin'ny fiainantsika ireo izay mifanaraka amin'ny antsika ny “karatra fandraharahana”. Izany hoe, ireo izay mora mifandray amin'ny olona toa antsika. Raha milaza fa olona saro-kenatra ny “carte de business” anao, dia ho hitanao mora foana ny fiteny iraisana amin'ny olona mahay mitady fiteny iraisana amin'ny olona saro-kenatra. Asehon’ny karatry ny karatra fa “mpampianatra”, “mpitarika” na “ray aman-dreny” izy.
Ny fahafahana voafetra
Raha vao jerena dia toa mety io paikady io. Saingy manana lesoka lehibe izy io. Matetika no mitranga fa imbetsaka ianao no mahafantatra sy miditra amin'ny fifandraisana amin'ny "variations amin'ny lohahevitra" samihafa amin'ny olona iray. Izany indrindra no mitranga rehefa “tahaka ny drafi-drafitra ny lehilahy telo lahy” na “tia mitaraina avokoa ny sipako rehetra”. Izany hoe, ny fahafahanao dia voafetra fotsiny amin'ny lamin'ny fitondrantena zatra asehonao.
Voakapoka ve ny karatrao?
Hafahafa ihany, saingy tsy misy ny karazana toetra manerantany izay mety amin'ny toe-javatra rehetra tsy misy ankanavaka. Ny fijanonana ho malefaka, ny fampiasana "karatra fiantsoana" marobe miaraka amin'ny fotoana iray dia paikady mahasoa kokoa. Amin'ny lafiny maro, ny "karatra raharaham-barotra" manokana dia miasa toy ny "solomaso" izay ijerentsika izao tontolo izao. Izy ireo dia maneho ny finoantsika ary manintona antsika olona mitovy amin'ny antsika na ny karazana mety amintsika.
Fa raha mila zavatra hafa ifotony hiseho eo amin'ny fiainanao ianao dia tokony ovainao ny optika! Inona no tokony hataoko? Ireto misy dingana vitsivitsy novolavolain'i Assael Romanelli. Raha manana mpiara-miasa ianao dia ampidiro ao anatin'ny dingan'ny famoronana "carte de business" vaovao izy.
- Fantaro hoe manao ahoana ny endriky ny "karatra fiantsoana" ny fifandraisanao amin'izao fotoana izao. Fantaro ireo toetra tsara dimy amin'ity karatra fandraharahana ity - ny fomba mahasoa azy amin'ny fifandraisanao.
- Avelao ny olon-tianao hamaky ity lahatsoratra ity ary anontanio raha fantany ny atao hoe "karatra fiantsoana" anao amin'ny fifandraisana. Raha tsy fantatrao izany dia avelao ny olon-tianao hanampy.
- Farito amin'ny taratasy ny roa amin'ireo karatra fandraharahanao manokana ampiasainao amin'ny fifandraisana. Asehoy amin'ny namanao izany ary andramo miresaka aminy momba ireo karatra ireo. Oviana ary tao anatin’ny toe-javatra manao ahoana no nisehoan’izy ireo? Inona no azonao amin'ny fampiasana azy ireo - ary inona no tsy azonao?
- Angataho ny olon-tianao hilaza aminao ny fomba fahitany ny "karatra fiantsoana" lehibe indrindra amin'ny fifandraisana. Matetika dia misy fifandraisana manokana eo amin'ny "karatra orinasa" an'ny olona roa, izy ireo dia mamorona tsiroaroa amin'ny endrika "ray aman-dreny / zanaka", "mpampianatra / mpianatra", "mpitarika / andevo", "malemy / matanjaka", sy ny sisa.
- Manontania tena hoe: inona no lafin-javatra tsy hitanao ao amin'ny "karatra fandraharahana"? Ny tsirairay amintsika dia manana tahiry lehibe misy tetika sy fihetseham-po samihafa. Saingy ny sasany amin'izy ireo dia anisan'ny ampahany amintsika izay ao amin'ny psychoanalyse dia antsoina hoe Shadow. Ireo dia fisehoan-javatra izay lavintsika noho ny antony sasany, izay heverintsika ho tsy mendrika. Afaka "miaina" ao anatin'ny olona maotina ny olona tia fatratra, ary afaka "miaina" ao anatin'ny endrika mavitrika ny olona te hiala sasatra sy handray safosafo. Ary afaka mampiasa ireo fanehoana ireo isika rehefa manangona "karatra fandraharahana" vaovao.
- Mampiasà karatra fandraharahana vaovao amin'ny fifandraisanao. Amin'ny fanaovana izany dia asehonao ny endriky ny aloky ny toetranao - ary mety ho tianao izany.
Aza gaga raha manohitra ny fiovan'ny fihetsikao ny olon-tianao. Ara-dalàna izany: ianao no manova ny rafitra mihitsy! Mety hiezaka ny hamerina ny zava-drehetra "toy ny teo aloha" izy, satria tantara mahazatra sy azo takarina izany. Na izany aza, amin'ny fampivelarana toetra vaovao ao amin'ny tenanao ianao, dia manampy azy hahita lafiny vaovao amin'ny tenany ianao. Mamorona "karatra fiantsoana" vaovao: amin'izany fomba izany dia hahatonga ny fiainanao ho manankarena sy mahaliana kokoa, ary ho afaka hahita lafiny vaovao amin'ny fifandraisana efa misy koa ianao.