Hevitra ato Anatiny
Ny fanofanana ara-psikolojika amin'izao fotoana izao no fomba mavitrika sy mahomby indrindra amin'ny fivoaran'ny tena manokana. Mazava ho azy, amin'ny voalohany, ny olona dia tonga amin'ny fiofanana miaraka amin'ny asa hafa: amin'ny fiofanana manokana dia te-hahatakatra ny tenany izy ireo, hianatra zava-baovao sy mahasoa, ho an'ny olona sasany dia te-hanitatra ny faribolana ara-tsosialy fotsiny izy ireo. Mahazo izany rehetra izany izy ireo, fa raha manan-talenta ny mpanazatra dia mahazo bebe kokoa ny mpandray anjara amin'ny fanofanana: fahitana ny fahatsinjovana fampandrosoana, fitaovana manankarena, finoana ny tanjany ary fahatsapana fifaliana eo amin'ny fiainana.
Ireo mpitarika mahomby amin'ny fanofanana ara-tsaina dia lasa liana amin'ny asan'ny mpanazatra raharaham-barotra amin'ny farany: heverina ho malaza kokoa ary matetika kokoa ny karama.
Ahoana no ifandraisan'ny asan'ny «psychologist» amin'ny asan'ny mpanazatra orinasa? - Amin'ny fomba mivantana indrindra. Farafaharatsiny ny antsasaky ny fiofanana voalaza ho fanofanana momba ny fandraharahana dia fanofanana manokana mikendry ny hiara-hiasa amin'ny toetran'ny mpitantana na ny mpiasa.
Ny fiofanana mahazatra indrindra ataon'ny psikology eo amin'ny sehatry ny fandraharahana dia ny fiofanana momba ny psikolojia momba ny varotra. Rehefa mandeha ny fotoana, ny fiofanana momba ny fananganana ekipa, ny fitantanana fotoana, ny fitantanana ny adin-tsaina, ny psikolojian'ny fitarihana ary ny fitarihana dia ampiana eto.
Mba hanaovana fiofanana toy izany, ny mpanentana dia tsy maintsy manana traikefa mifandraika amin'izany ary mifanaraka amin'ny tena manokana: mahafehy tsara ireo fahaiza-manao rehetra ireo ny tenany. Ho an'ny mpanolotra vaovao, ny fanofanana ho an'ny mpampiofana dia fanampiana lehibe, izay mamela azy ireo hahatakatra ny fomba hiaraha-miasa amin'ny vondrona iray, ny fomba hanoratana tsara ny programa fanofanana, ary hamaly ireo fanontaniana lehibe izay mahakasika ny ankamaroan'ny mpampiofana. Ao Rosia, misy ivon-toeram-piofanana maro izay manao fiofanana toy izany, ny lehibe indrindra amin'izy ireo dia ny Sinton Center. Ny fanofanana ho an'ny mpampiofana ao amin'ny foibe Sinton dia tarihin'ny manam-pahaizana manokana, mpampiofana fanta-daza manana traikefa amin'ny asa mahomby nandritra ny taona maro. Recommended.
Fanapahan-tena matihanina amin'ny mpanolotra
Amin'ny maha-mpitarika ny fanofanana ara-tsaina, ny mpampiofana dia miasa matetika amin'ny fomba telo.
Ny safidy voalohany dia ny ho mpampiofana anatiny ao amin'ny fikambanana (orinasa), mitarika fiofanana ho an'ny mpiasa ao amin'ity fikambanana ity. Matetika, izany no asan'ny mpanazatra raharaham-barotra, fa amin'ny orinasa sasany (ohatra, orinasa lehibe tambajotra) dia fanofanana manokana mikendry ny fampivelarana ny fahaiza-miresaka, ny fahaiza-mitarika sy ny fahafahana miasa amin'ny olona.
Ny safidy faharoa dia ny ho mpanazatra miara-miasa amin'ny foibe fanofanana iray na hafa. Avy eo ny mpitantana ny foibe fanofanana dia hikarakara ny dokam-barotra momba ny fiofanana ary hikarakara ny olana rehetra momba ny fandaminana (fandaminana ny trano, fanangonana vola, fandoavana hetra).
Ary ny safidy fahatelo dia ny fisafidianana ny lalan'ny mpampiofana tsy miankina izay miasa malalaka, manangana vondrona tsy miankina ary mamaha ny olan'ny fandaminana rehetra. Jereo →
Professiogram ny mpampiofana - ny mpitarika ny psikolojia fanofanana
Ny asan'ny mpanazatra anatiny, ny asan'ny mpanazatra ivelany ary ny lalan'ny freelancer dia toe-javatra telo samy hafa eo amin'ny fiainana sy ny asa, ary ny mombamomba ny mpampiofana matihanina eto dia ho hafa ihany. Jereo →