Hevitra ato Anatiny
Fandroahana ny fialan-tsasatry ny reny: amin'ny fangatahan'ny mpiasa manokana, onitra
Ny fandroahana ny fialan-tsasatry ny reny dia avela amin'ny tranga tsy fahita firy, izay voalaza ao amin'ny fehezan-dalàna momba ny asa. Ny reny miandry vohoka dia mila mahafantatra ny zon'izy ireo ary mahatakatra ny fiasa amin'io fomba io.
Rehefa mety ho very asa ny mpiasa iray
Voaro amin'ny alàlan'ny lalàna ny zon'ny reny miandry vohoka, ary ny mpampiasa dia tsy manan-jo hampihena azy ireo amin'ny finiavany irery. 70 andro talohan'ny nahaterahan'ilay zaza dia nahazo fialantsasatra narary ilay vehivavy ary nandeha fialantsasatra nahaterahana nandritra ny 140 andro.
Tsy mahasoa ny vehivavy ny mandroaka fialan-tsasatra
Amin'izao fotoana izao sy aorian'ny fisehoan'ny zaza, ny antony maha very asa dia tsy maintsy miavaka na mahasarika:
- Fanidiana ny orinasa. Rehefa voafoaka, rehefa mijanona tsy misy ny fikambanana dia voaroaka daholo ny tsirairay. Saingy raha misy ny fandaminana indray, ny fanovana ny anarana na ny endrika ara-dalàna an'ny orinasa iray ary raha misy ny fihenan'ny mpiasa dia tsy mihatra amin'ny vehivavy bevohoka sy ireo vehivavy miteraka izany fandroahana izany.
- Fifanarahan'ny antoko. Amin'ny alàlan'ny fifanarahana ifanaovana dia nanao sonia fifanarahana hanafoanana ny mpiasa. Tokony ho ao an-tsaina fa amin'ny fotoana iray dia very vola ny vehivavy, ary mety ho tapaka ny zavatra niainany.
- Famitana ny fe-potoana nifanarahana tamin'ny fifanarahana asa. Ara-dalàna ny fandroahana, saingy aorian'ny faran'ny fialan-tsasatry ny reny dia mitranga izany.
Tsy manan-jo hanery ny vehivavy handao ny orinasa ny mpampiasa.
Noho ny antony maro samihafa dia mety te hiala ny vehivavy, na dia tsy mahasoa azy aza izany. Araka ny lalàna, aorian'ny fandefasana taratasy fangatahana dia voatery miasa mandritra ny 2 herinandro ilay mpiasa, saingy ilay reny miandry vady amin'ity indray mitoraka ity, azo inoana, dia namindra ny raharaha tamin'ny olon-kafa na nisy mpiasa vonjimaika notanana teo amin'ny toerany.
Miaraka amin'ny fahazoan-dàlana avy amin'ny mpampiasa, ny fifandraisana amin'ny asa dia mety hijanona eo noho eo aorian'ny fandefasana ny fangatahana na ao anatin'ny andro vitsivitsy takiana mba hamenoana ny kajikajy kaonty sy ny fanomanana antontan-taratasy. Natolotra manokana ny boky fiasana na alefa amin'ny alàlan'ny paositra rehefa mangataka.
Fomba fandroahana sy fanonerana
Voalohany, ny vehivavy dia mandefa fangatahana fametraham-pialana, na 2 volana alohan'ny fandroahana azy, dia atolotra azy ny fampandrenesana momba ny famonoana ny orinasa. Ny baiko rehetra dia tsy maintsy soniavin'ny mpiasa, manamarina fa mahazatra azy ireo izy. Navoaka ny boky fiasana, izay misy ny firaketana ny anton'ny fandroahana, antontan-taratasy hafa, trosa arak'asa ary ireto fiampangana manaraka ireto dia voaloa:
- omena onitra ny fialan-tsasatra tsy ampiasaina;
- ny karama fisarahana dia mivoaka mitovy amin'ny vola miditra isam-bolana;
- voaloa ny vola aloa amin'ny asa raha te-hiasa ianao.
Raha misoratra anarana amin'ny serivisy asa ny vehivavy dia afaka mahazo tombony amin'ny tsy fananan'asa na fikarakarana zaza araka ny safidiny izy. Ny vola aloa amin'ny fialan-tsasatra mandritra ny fotoana maha-bevohoka sy miteraka dia tsy maintsy aloa manontolo.
Raha misy fanilihana tsy ara-dalàna, dia tokony hifandray amin'ny mpanara-maso ny tovovavy na hamaha ny olana amin'ny alàlan'ny fitsarana. Na dia mety maharitra fotoana lava aza ny raharaha dia betsaka ny vintana handresena azy, satria miaro ny tombontsoan'ilay reny tanora ny lalàna.