Fiverenana amin'ny fialan-tsasatra: maty mafy ny fanavakavahana

Fiverenana amin'ny fialan-tsasatra: inona no lazain'ny lalàna?

Ny lalàna dia miaro ny vehivavy bevohoka sy ny reny rehefa miverina avy amin'ny fialan-tsasatra. Resadresaka nifanaovana tamin'i Valerie Duez-Ruff, mpisolovava, manampahaizana manokana amin'ny fanavakavahana.

Matetika atahoran’ny reny tanora ny fiverenana miasa aorian’ny fialan-tsasatra. Rehefa afaka volana maromaro miaraka amin'ny zanany dia manontany tena izy ireo hoe ahoana no hiverenan'izy ireo amin'ny asany, raha toa ka niova ny zava-drehetra nandritra ny tsy fisiany. Ary indraindray dia misy tsy ampoizina ratsy izy ireo. Ny fandinihana rehetra dia mampiseho fa ny maha-reny dia misy fiantraikany mafy amin'ny asan'ny vehivavy, fa ny zavatra tsy lazainay, na latsaka, dia ny hoe Amin'ny toe-javatra sasany, ny fahasahiranana dia manomboka raha vao miverina avy amin'ny fialan-tsasatra. Fisondrotana nolavina, fisondrotana mandeha eny an-dalana, adidy manjavona mandra-pialana ankitsirano… ireo fepetra fanavakavahana atao amin'ny reny tanora ireo dia mitombo hatrany araka ny voalazan'ny. Ny fiterahana na ny fitondrana vohoka no fepetra faharoa amin'ny fanavakavahana notononin'ireo niharam-boina (20%) taoriana kelin'ireo mifandray amin'ny firaisana ara-nofo. Araka ny fanadihadiana vao haingana nataon’ny Journal des femmes, Ny 36% amin'ny vehivavy dia mino fa tsy niverina tamin'ny asany rehetra izy ireo talohan'ny nahatongavany ho reny.. Ary io tarehimarika io dia miakatra hatramin'ny 44% eo amin'ny mpanatanteraka. Maro no nahita fa kely kokoa ny andraikitra nomena azy ireo rehefa niverina niasa izy ireo ary mila porofoina indray. Raha ny teoria anefa dia arovan’ny lalàna ny reny rehefa miverina amin’ny asany. 

Inona no zo sy antoka azon'ny vehivavy rehefa miverina avy amin'ny fialan-tsasatra? Mitovy ve ny fialan-tsasatra amin'ny ray aman-dreny?

Amin'ny fiafaran'ny maha-reny, ny maha-ray aman-dreny, ny fananganan'anaka na ny fialan-tsasatry ny ray aman-dreny, ny mpiasa dia manan-jo hiverina amin'ny asany teo aloha, na asa mitovy amin'izany miaraka amin'ny karama mitovy farafaharatsiny ary tsy tokony hiharan'ny fepetra fanavakavahana. Concret, ny famerenana dia tsy maintsy atao ho laharam-pahamehana amin'ny asa teo aloha rehefa misy, raha tsy izany, amin'ny asa mitovy. Ohatra, ny mpampiasa dia tsy afaka mitaky ny mpiasa hiverina hiasa ny maraina fa tsy ny tolakandro na hanendry azy amin'ny toerana iray izay ahitana ny fikarakarana asa raha mbola nitana ny asany izy talohan'ny nialany. sekretera mpanatanteraka. Ny fampitsaharana aorian'ny fandavan'ny mpiasa dia miteraka zo hahazo onitra noho ny fandroahana tsy ara-drariny raha toa ka tsy napetraky ny mpampiasa ny filana ny fanovana.

Azo lavina ve ny fisondrotana rehefa nomena ny mpiara-miasa aminy?

Amin'ny fiafaran'ny fialan-tsasatra amin'ny fiterahana na amin'ny fananganan-jaza dia tsy maintsy tombanana indray ny tambin-karama, raha ilaina, amin'ny fiheverana ny fisondrotry ny karama nahazoan'ny mpiasa mitovy sokajy matihanina nandritra ny fotoana fialan-tsasatra. Tsy maintsy ampiharina ny fivoarana azo antoka amin'ny karama omen'ny lalàna. Fanampin'izany, ny vehivavy izay manohy ny asany dia manan-jo hanao antsafa amin'ny mpampiasa azy amin'ny fiheverana ny fironana matihanina.

Mandritra ny efatra herinandro aorian'ny fiafaran'ny fialan-tsasatra amin'ny fiterahana, ny mpiasa dia tsy azo esorina afa-tsy noho ny fitondran-tena ratsy na ny antony ara-toekarena? Momba ny inona izany?

Ny fanalana ny fandraràna ny fandroahana, mandritra ny fe-potoana 4 herinandro aorian'ny fiafaran'ny fialan-tsasatra amin'ny fiterahana, dia azo atao raha manamarina ny mpampiasa: na fahadisoana lehibe ataon'ny mpiasa, tsy misy ifandraisany amin'ny fitondrana vohoka na ny fananganan'anaka . Toy ny fitondran-tena mahery setra na manafintohina, ny tsy fahatongavana tsy ara-drariny, ny fitondran-tena tsy mendrika eo amin'ny sehatry ny matihanina ary tsy ny tsy firaharahiana tsotra izao, na ny fanaovana tsinontsinona, fanodinkodinam-bola na lalàm-panorenan'ny antontan-taratasy sandoka mba hahazoana tolotra tsy mendrika. Na ny tsy fahafahana mitazona ny fifanarahana, noho ny antony tsy misy ifandraisany amin'ny fitondrana vohoka, ny fiterahana na ny fananganana. Tsy azo hamarinina raha tsy amin'ny toe-javatra tsy miankina amin'ny fitondran-tenan'ilay olona voakasik'izany ny tsy fahafahana manao izany. Izany hoe: mihantona ny fe-potoana fiarovana amin’ny fampitsaharana ny fifanekena asa mandritra ny efatra herinandro rehefa maka fialan-tsasatra ny mpiasa aorian’ny fialan-tsasatra miteraka.

Inona no azo atao raha misy ny fanavakavahana? Adiresy inona?

Raha vao mieritreritra ianao fa iharan'ny fanavakavahana, dia tsy tokony hatahotra ny hiresaka momba izany haingana amin'ny olon-tianao ianao mba hanangonana ny fanohanana izay ilaina mba hiaretana ity toe-javatra sarotra ity, indrindra fa ny mpiasa dia reny tanora. malemy ara-tsaina. Dia manatona mpisolovava tsy misy hatak'andro mba hahazoana izany mametraka paikady fitazonana porofo (indrindra ny mailaka rehetra) alohan'ny handraisana fepetra raha ilaina. Raha ny efi-trano, dia ilaina amin'ny alalan'ny andiana famantarana mba hanehoana ny fahavononan'ny mpampiasa hametraka ny mpiasa an-toerana. Ny fampihenana ny andraikitra nankinina amin'ny mpiasa dia famantarana mahasoa amin'io lafiny io. Afaka mifandray amin'ny Mpiaro ny Zo koa raha misy fanavakavahana.

Jereo koa: Miverina miasa aorian'ny zaza