PSYchology

Ny ankamaroan'ny olona dia miasa tsy mitonona anarana: ny mpamily dia tsy mampahafantatra ny tenany amin'ny fiandohan'ny dia, ny confectioner dia tsy manao sonia ny mofomamy, ny anaran'ny mpamorona layout dia tsy voalaza ao amin'ny tranokala. Raha ratsy ny vokany dia ny lehibeny ihany no mahalala izany. Nahoana no mampidi-doza izany ary nahoana no ilaina ny fanakianana manorina amin'ny orinasa rehetra?

Rehefa tsy misy afaka manombatombana ny asantsika dia azo antoka ho antsika izany. Saingy tsy ho afaka hitombo amin'ny maha manam-pahaizana manokana izahay. Ao amin'ny orinasanay dia mety ho mpomba ny tsara indrindra izahay, fa any ivelany dia hita fa fantatry ny olona ary afaka manao zavatra bebe kokoa. Mampatahotra ny mivoaka ivelan'ny faritra mampionona anao. Ary tsy hivoaka - hijanona ho "midina" mandrakizay.

Nahoana no mizara

Mba hamoronana zavatra mendrika dia tsy maintsy aseho ny asa. Raha mamorona irery isika dia very lalana. Mihitsoka amin'ny dingana isika ary tsy mahita ny vokatra avy any ivelany.

Honore de Balzac dia nanoritsoritra ny tantara tao amin'ny The Unknown Masterpiece. Ny mpanakanto Frenhofer dia nandany folo taona niasa tamin'ny sary hosodoko izay, araka ny drafitra nataony, dia ny hanova ny zavakanto mandrakizay. Nandritra izany fotoana izany, Frenhofer dia tsy nampiseho ny sangan'asa tamin'iza na iza. Rehefa nahavita ny asa izy dia nanasa mpiara-miasa hanatrika ny atrikasa. Fa ho setrin'izany, dia tsy nahare afa-tsy tsikera mahamenatra izy, ary avy eo dia nijery ny sary tamin'ny mason'ny mpanatrika ary nahatsapa fa tsy misy dikany ny asa.

Ny fanakianana matihanina dia fomba iray hialana amin'ny tahotra

Mitranga koa izany eo amin’ny fiainana. Manana hevitra ny fomba hisarihana mpanjifa vaovao amin'ny orinasa ianao. Manangona vaovao ianao ary manamboatra drafitra fampiharana amin'ny antsipiriany. Mankanesa any amin'ny manam-pahefana amin'ny fiandrasana. Alaivo sary an-tsaina hoe hamoaka bonus na hanolotra toerana vaovao ny lehibeny. Asehonao amin’ilay mpitantana ilay hevitra ary henonao hoe: “Efa nanandrana an’io izahay roa taona lasa izay, nefa nandany vola foana izahay.”

Mba hisorohana izany tsy hitranga, Austin Kleon, mpamorona sy mpanoratra ny Mangalatra Tahaka ny Mpanakanto, dia manoro hevitra ny hampiseho tsy tapaka ny asanao: manomboka amin'ny drafitra voalohany ka hatramin'ny vokatra farany. Ataovy ampahibemaso sy isan'andro. Arakaraka ny tamberina sy tsikera azonao no ho mora kokoa ny mijanona amin'ny lalana.

Vitsy ny olona te handre tsikera henjana, ka miafina ao amin'ny atrikasa ary miandry ny fotoana mety. Saingy tsy tonga izany fotoana izany, satria tsy ho tonga lafatra ny asa, indrindra raha tsy misy fanehoan-kevitra.

Ny firotsaka an-tsitrapo hanehoana asa no hany fomba hampitomboana ny asa. Mila mitandrina tsara anefa izany mba tsy hanenenana any aoriana ka tsy hitsahatra amin’ny famoronana mihitsy.

Nahoana isika no matahotra

Tsy maninona ny matahotra fanakianana. Ny tahotra dia rafitra fiarovana miaro antsika amin'ny loza, toy ny akoran'ny armadillo.

Niasa tamina gazety tsy mitady tombony aho. Tsy nandoa vola ireo mpanoratra, fa mbola nandefa lahatsoratra. Tian'izy ireo ny politikan'ny famoahan-dahatsoratra — tsy misy sivana sy fameperana. Noho ny fahafahana toy izany dia niasa maimaim-poana izy ireo. Saingy maro ny lahatsoratra tsy tonga navoaka. Tsy noho izy ireo ratsy, ny mifanohitra amin'izany.

Nampiasa ny lahatahiry nozaraina “Ho an'i Lynch” ireo mpanoratra: napetrany tao anatin'izany ireo lahatsoratra efa vita mba hanehoana hevitra ny ambiny. Arakaraka ny tsara kokoa ny lahatsoratra, ny fanakianana bebe kokoa - samy niezaka nanampy ny rehetra. Nanitsy ny fanehoan-kevitra roa voalohany ny mpanoratra, saingy taorian'ny am-polony hafa dia nanapa-kevitra izy fa tsy tsara ilay lahatsoratra, ary nariany. Ny lahatahiry Lynch dia lasa fasan'ny lahatsoratra tsara indrindra. Mampalahelo fa tsy vitan'ny mpanoratra ny asa, saingy tsy azony tsinontsinoavina koa ny fanehoan-kevitra.

Ny olana amin'ity rafitra ity dia ny nanehoan'ny mpanoratra ny asa tamin'ny rehetra indray mandeha. Izany hoe niroso tamin’izany izy ireo, fa tsy nirotsaka ho fanohanana aloha.

Makà tsikera matihanina aloha. Ity dia fomba iray hialana amin'ny tahotra: tsy matahotra ny hampiseho ny asanao amin'ny mpamoaka lahatsoratra ianao ary amin'ny fotoana iray dia aza manaisotra ny fanakianana. Midika izany fa mitombo matihanina ianao.

Vondrona mpanohana

Ny fanangonana vondrona mpanohana dia fomba mandroso kokoa. Ny mahasamihafa azy dia ny mpanoratra dia tsy mampiseho ny asa amin'ny olona iray, fa amin'ny maromaro. Fa izy ihany no mifidy azy ireo, ary tsy voatery avy amin'ny matihanina. Ity teknika ity dia noforonin'ny mpanao gazety amerikana Roy Peter Clark. Nanangona manodidina azy ny ekipa namany, mpiara-miasa, manam-pahaizana ary mpanoro hevitra. Nasehony tamin’izy ireo aloha ilay asa, ary avy eo tamin’ny tontolo hafa.

Malemy fanahy nefa hentitra amin'ny fanakianana azy ireo mpanampy an'i Clark. Manitsy ny lesoka izy ary mamoaka ny asa tsy amin-tahotra.

Aza miaro ny asanao - mametraha fanontaniana

Hafa ny vondrona mpanohana. Angamba mila mpanoro hevitra ratsy ianao. Na, mifanohitra amin'izany, mpankafy mankasitraka ny asanao rehetra. Ny zava-dehibe dia ny fahatokisanao ny mpikambana tsirairay ao amin'ny vondrona.

Toetran'ny mpianatra

Ny mpitsikera manampy indrindra dia miavonavona. Lasa matihanina izy ireo satria tsy milefitra amin’ny asa ratsy. Amin'izao fotoana izao izy ireo dia mitondra anao amin'ny fitakiana toy ny fitondrany ny tenany. Ary tsy manao izay hampifaliana izy ireo, ka tsy mahalala fomba. Tsy mahafinaritra ny miatrika fanakianana toy izany, saingy afaka mandray soa avy amin'izany.

Raha manomboka miaro tena ianao, dia hipoitra ny mpitsikera ratsy ary handeha amin'ny fanafihana. Na ny ratsy kokoa aza, dia hanapa-kevitra izy fa tsy misy antenaina sy mangina ianao. Raha manapa-kevitra ny tsy handray anjara ianao, dia tsy hianatra zava-dehibe. Manandrama tetika hafa - raiso ny toeran'ny mpianatra. Aza miaro ny asanao, mametraha fanontaniana. Avy eo na dia ny mpitsikera miavonavona indrindra aza dia hiezaka hanampy:

— Mediocre ianao: maka sary mainty sy fotsy ianao fa tsy mahay mampiasa loko!

— Manoro hevitra izay hovakiana momba ny loko amin'ny sary.

“Diso ianao, ka sempotra.

— Fahamarinana? Lazao ahy bebe kokoa.

Izany dia hampitony ny mpitsikera, ary hiezaka hanampy izy - hilaza izay rehetra fantany. Ny matihanina dia mitady olona azony izarana ny traikefany. Ary arakaraka ny hanomezany toromarika no hahatonga azy ho mpankasitraka kokoa anao. Ary ianareo rehetra dia mahafantatra tsara kokoa ny lohahevitra. Ny mpitsikera dia hanaraka ny fandrosoanao ary handinika azy ireo ho azy manokana. Izy rahateo no nampianatra anao.

mianatra miaritra

Raha manao zavatra mahatsikaritra ianao dia ho be ny mpanakiana. Ataovy toy ny fanazaran-tena izany: raha maharitra ianao dia hatanjaka.

Nilaza ny mpamorona Mike Monteiro fa ny fahaizana maka totohondry no fahaizana sarobidy indrindra nianarany tany amin'ny sekolin'ny zavakanto. Nampiseho ny asany indray mandeha isan-kerinandro ny mpianatra, ary ny ambiny kosa nanao teny feno habibiana indrindra. Afaka miteny na inona na inona ianao - nifamaly ny mpianatra, nitomany. Ity fanazaran-tena ity dia nanampy tamin'ny fananganana hoditra matevina.

Vao mainka hampiharatsy ny toe-javatra ny fialan-tsiny.

Raha mahatsapa ho matanjaka ianao, dia mandehana an-tsitrapo any amin'ny lynch. Alefaso any amin'ny bilaogy matihanina ny asanao ary asaivo mijery izany ny mpiara-miasa. Avereno ilay fanazaran-tena mandra-pahazoanao callus.

Antsoy ny namana iray izay eo anilanao foana ary vakio miaraka ny fanehoan-kevitra. Ifanakalozy hevitra ny tena tsy rariny: aorian'ny resaka dia ho mora kokoa izany. Ho hitanao tsy ho ela fa mifamerimberina ny mpitsikera. Tsy ho tezitra intsony ianao, ary avy eo dia hianatra hitifitra.

Leave a Reply