Hevitra ato Anatiny
Betsaka ny mpampiasa no diso hevitra fa manelingelina ny fizotran'ny asa ny maha-reny: ahoana raha miala amin'ny fiterahana indray ilay mpiasa na maka fialan-tsasatra marary noho ny zaza. Noho izany, matetika ny vehivavy manan-janaka no atao ambanin-javatra. Na dia manana tombony lehibe aza izy ireo raha ny marina.
Fandaminana ny fizotran'ny asa
Ny fandrindrana sy ny fahafahana manolotra dia toetra tena tsara izay lanin'ny mpampiasa. Noho ny tsy fahampian’ny fotoana indrindra indrindra no iezahanay reny mampiasa ny andro fiasana amin’ny fomba mahomby araka izay azo atao, satria mila mamita ny asa rehetra izahay ary mihazakazaka manaraka ny zaza any amin’ny akanin-jaza na maka azy any am-pianarana.
Ary ny reny tsirairay dia afaka mitanisa araka ny tokony ho izy ny drafitra, ny fahaiza-mitantana fotoana ary ny asa maro isan-karazany amin'ireo tanjany ao amin'ny resume. Ary raha mitaiza irery ny vehivavy iray, dia rehefa mandeha miasa izy dia azo inoana fa ho mpiasa tompon'andraikitra.
Fifandraisana amin'ny olona sarotra
Maro no sendra olona “sarotra” teny an-dalana. Ohatra, mpiara-miasa iray tsy miasa amin'ny fomba mahomby, na lehibe iray izay tsy afaka misarika ny saina amin'ny fomba rehetra. Toy izany koa no mitranga amin'ny ankizy amin'ny taona samy hafa. Ary ny reny tsirairay dia samy manana ny fomba ahazoany ny valiny marina avy amin'izy ireo.
Noho izany, ny reny manan-janaka latsaky ny fito taona dia mahafantatra fa amin'ny alalan'ny lalao no tena fahitan'ny zaza ny vaovao. Iza no haka kilalao amin'ny tany haingana kokoa, ianao sa i Neny? Iza no aleo manao pantyhose eny an-jaridaina, ianao sa ny namanao? Ity teknika ity dia afaka manampy amin'ny asa. Ohatra, azo ampiasaina hanentanana ny mpiasa amin'ny fampidirana azy ireo amin'ny fifaninanana ho an'ny anaram-boninahitra "Employee of the Month".
Ny reny dia mahavita diplomatika na dia ao anatin'ny krizy aza. Ny krizy amin'ny fahazazana telo taona dia mampianatra antsika hifampiraharaha amin'ireo izay, tsy misy antony, afaka mandry amin'ny asfalta sy mitomany. Ary raha toa ianao ka nahavita nahita fomba iray ho an'ny ankizy iray tsy dia manan-tsaina loatra, nahoana raha manandrana mamaha olana amin'ny mpiara-miasa mazava kokoa amin'ny fomba mitovy?
Ny fahafahana mahaliana
Ny fanombohana, ny tompona orinasa ary ny mpitantana varotra dia mila manintona mpampiasa vola sy mpanjifa. Mitovy ny tanjona — ny hahaliana ny ankilany na dia toa tsy manintona azy aza ny tolo-kevitray amin'ny voalohany. Amin'ny ankizy dia mitranga isan'ora ny toe-javatra toy izany: na tsy te hamaky izy, na tsy te hanao devoara, na tsy te hanadio.
Na eo amin'ny toe-javatra misy ankizy na amin'ny mpampiasa vola, dia zava-dehibe ny mampiseho fa hahazo tombony sy mahasoa kokoa ho azy ny milefitra amintsika. Ny reny dia nampitombo ny fiaraha-miory, matetika izy ireo no mahatsapa ny fihetseham-pon'ny mpiara-miasa, ary mahafantatra ny fomba filalaovana andraikitra samihafa. Tsy maintsy mandeha manao tetika amin'ny endrika fiovan'ny intonation miaraka amin'ny ankizy sy ny mpanjifa ianao mba hisarihana ny saina sy hanaitra ny fahalianana. Ny reny, tsy misy mpiasa hafa, dia afaka mandamina safidy maro samihafa mandra-pahitany ny mety.
Fahatakarana ny filan'ny mpanjifa
Ho an'ny toeran'ny mpivarotra, mpitantana kaonty, mpivarotra hiasa amin'ny ankizy na ray aman-dreny, ny mpampiasa dia faly mandray ireo vehivavy manana traikefa amin'ny maha-reny. Raha toa ny vehivavy iray amin'ny maha-mpanjifa na mpividy dia mahafantatra ny olana, dia ho mora aminy ny hiteny amin'ny fiteny mitovy amin'ny mpanjifa na mpividy. Tsy mihatra amin'ny varotra ihany izany.
Mora kokoa amin’ny mpampianatra manan-janaka kely ny mahatakatra ny mpianany, mitovy taona amin’ny zanany vavy na ny zanany lahy. Fantatry ny dokoteran-jaza tsara ny tena mampientanentana rehefa marary ny zanany. Hita taratra amin’ny asa ataony ny fiaraha-miory amin’ny reny.
Hendry manoloana ny fahadisoana
Tsy azo atao ny manao ankapobe ny zavatra niainan'ny reny rehetra, fa amin'ny endrika ivelany sy ny fitaizana ny zaza, matetika ny vehivavy dia manamafy ny fahaiza-manao toy ny fandeferana sy ny fahatakarana. Amin'ny fampitahana amin'ny fitaizana zaza, ny vehivavy dia afaka manamaivana ny zava-drehetra, mamela ny fahadisoana ary manatsara ny atmosfera ao amin'ny ekipa.
Rehefa lehibe ny ankizy dia matetika manao fahadisoana ary noho izany dia mianatra, mifanerasera. Rehefa "mitombo" ny mpiasa iray any am-piasana, dia manao fahadisoana matihanina maro koa izy. Ary raha manan-janaka isika, dia tsy hadinontsika fa efa mahazatra ny rehetra ny miala amin'ny lalana marina. Noho ny traikefa avy amin'ny reny, ny vehivavy dia tsy vitan'ny hoe tarihin'ny azy sy ny vokatry ny asa hafa, fa koa mba hahazoana antoka fa ny rivo-piainana ankapobeny ao amin'ny ekipa dia tsara.