Ahoana no hialana amin'ny "effet halo"?

Ny fiantraikan'ity tranga ara-psikolojika ity dia tena lehibe. Isika rehetra dia mahafantatra ny fomba "hantona etikety". Ny mpampianatra dia manome ny mpianatra ny "diagnosy" momba ny mpampijaly mandrakizay na ny tsara indrindra ao an-dakilasy. Izahay indray mandeha dia mamaly soa ny mpiara-miasa amin'ny fanilikilihana ny mpiasa mahomby na ny tsy fahombiazana. Nahoana isika no mitsara amin'ny fahatsapana voalohany sy matetika tsy hita maso? Azo atao ve ny “mitsipaka” rehefa misy hevitra momba antsika sy ny hafa?

Raha tsara ny fahatsapana voalohany amin'ny olona iray, anisan'izany ny toe-javatra, dia avy eo ny famantarana miampy dia miitatra amin'ny endriny rehetra sy ny asany. Voavela heloka be izy. Raha, mifanohitra amin'izany, ny fahatsapana voalohany dia manjavozavo, na inona na inona ataon'ny olona amin'ny ho avy, dia tombanana amin'ny alàlan'ny prisma amin'ny fanombanana voalohany izy.

Ho an'ny Rosiana, io vokatra io dia azo hazavaina amin'ny fanampian'ny ohabolana hoe "mifanena amin'ny akanjony izy, mijery azy araka ny saina". Ny hany mahasamihafa azy dia noho ny fitaoman'ny effet halo, matetika izy ireo dia "mahita" ny olona rehetra amin'ny akanjo mitovy. Ary mba hahitana ny saina ao ambadik'izany dia mila miezaka mafy ny mpitatitra ny halo.

Matetika dia tsy resy mihitsy ny fitsarana an-tendrony. Misongadina indrindra amin’ny ankizy sy ny tanora izany. Ohatra, raha tsy mandeha tsara ny mpianatra vao tonga ao an-dakilasy ary voamariky ny mpiara-mianatra avy hatrany ho tsy mahafatifaty, matetika dia ny fanovana kilasy ihany no hany vahaolana, izay ahafahanao manomboka vaovao ary manandrana indray hanao fahatsapana voalohany.

Inona ity tranga ity?

Tamin'ny taona 1920, ilay Amerikana psikolojia Edward Thorndike dia nahita fa rehefa manombatombana ny hafa isika, dia tarihin'ny fiheverana ny toetran'ny olona sasany — toy ny bika aman'endriny, ny hafaliana, ny firesahana — ary manaloka ny zavatra hafa rehetra. Nantsoin'ny psikology hoe effet halo na effect halo io tranga io.

Ny fiantraikan'ny halo dia mamaritra ny fahadisoan'ny fahatsapana tsy mahatsiaro tena: ny toetran'ny olona iray - ny mahasarika, ny tsy fahampiana ivelany, ny zava-bita miavaka - dia manjaka amin'ny toetra hafa tsy fantatsika, izay eritreretintsika ihany, mamita ny sary ao an-dohantsika. Ny fahatsapana voalohany dia manaloka ny zavatra hafa rehetra, mamorona halo. Ao amin'ny psikolojia sosialy, ny vokany dia antsoina hoe fanodinkodinana kognitive.

Ohatra, alaivo sary an-tsaina hoe ampifandraisina amin'ny olona manana fitondran-tena mahagaga ianao - ary ao anatin'ny minitra vitsy dia mamorona sarin'ny olona voadio tsara, nahita fianarana, mahay miteny, mahafatifaty ianao.

Raha lazaina amin'ny teny hafa, ny endri-javatra mampiavaka tokana dia mamela antsika hanatsoaka toetra hafa tsy fantatra.

Ny olona matavy loatra dia heverina ho kamo, malemy saina, kivy, na adala mihitsy aza. Ny mpianatra manana solomaso dia heverin'ny mpampianatra maro ho mahay mamaky teny sy marani-tsaina kokoa.

Ary, mazava ho azy, ny kintan'ny Hollywood dia latsaka eo ambanin'ny fiantraikan'ny halo. Koa satria mpilalao maro no mifandray amin'ireo mpilalao lalaony, ary hitantsika amin'ny tatitra sy amin'ny fahitalavitra ho toy ny diva manjelanjelatra izy ireo, dia mino izahay fa toy izany izy ireo amin'ny tena fiainana.

Eny, ny tranga malaza indrindra momba ny fiantraikan'ny halo dia Khlestakov avy amin'ny The Government Inspector. Ny fiaraha-monina manontolo tamin'ny voalohany dia nanaiky azy ho mpanamarin-kaonty, tsy nahatsikaritra ny tsy fitovian-kevitra miharihary sy ny fahadisoana teo amin'ny fitondran-tenany sy ny teniny.

Nahoana ny atidohantsika no mila izany vokatra izany?

Raha tsy misy ny effet halo dia hirodana tsotra izao ny sehatra maro amin'ny toekarena. "Raha manao pataloha mitovy amin'ity vehivavy mpandraharaha mahomby ity aho, dia hanao izany koa aho!" Ny kojakoja sinoa iray dia mivadika ho fitaovana lamaody avy hatrany (ary na ny vidiny aza dia miakatra hatramin'ny zato euros) raha tsikaritra sy apetaka amin'ny kintana na supermodel. Toy izao ny fomba fiasany.

Fa nahoana ny atidohantsika no mitarika antsika ho amin'ny fandrika? Nandritra ny androm-piainantsika dia tsy maintsy miroso amin'ny fampahalalana be dia be isika. Mila mivezivezy miaraka amin'ny fampahalalana kely indrindra isika, ary noho izany dia mila manasokajy ireo zavatra sy lohahevitra manodidina, mifandray amin'izy ireo. Manamora ireo dingana ireo ny vokatry ny halo.

Raha isaky ny mamakafaka lalina ny onjam-pahitana sy ny zavatra hafa rehetra miditra isika dia ho lasa adala fotsiny

Noho izany, amin'ny lafiny iray, ny effet halo dia ny rafitra fiarovan-tsika. Saingy miaraka amin'izay koa, dia manaisotra ny tenantsika amin'ny fomba fijery mitongilana kokoa isika, izay midika fa mametra ny fahafahantsika. Ary ilay iray izay "ataontsika" ny halo dia mitana ny risika hitoetra mandrakizay eo imasontsika amin'ny anjara asa noforonintsika ho azy.

Ahoana ny fomba handresena ny effet halo?

Indrisy, sarotra ny "manakana" ny halo, ary matetika tsy azo atao. Mety hahatsikaritra izany isika amin’ity indray mitoraka ity amin’ny fiheverantsika ny hafa na amin’ny fanombantombanantsika manokana, fa amin’ny manaraka dia ho lavo tsy hita maso eo ambanin’ny fitaoman’izy io isika. Ary na dia fantatsika rehetra aza ilay fitenenana hoe “aza mitsara boky amin’ny fonony”, izany indrindra no ataontsika matetika.

Raha manan-danja sy malalantsika ilay olona nomenay ny halo, ny hany fanafody dia ny mamakafaka ny fihetseham-pontsika, manafoana azy ho singa ao aminy: asongadino ny endri-javatra lehibe indrindra ho an'ny halo ary manonona ny sisa tsy hita ao amin'ny fiheverantsika. amin'ny fiantraikan'ny halo amin'ny drafitra faharoa. Indrindra fa ny teknika toy izany dia ilaina ho an'ny mpitantana, HR-specialists izay mandray fanapahan-kevitra momba ny mpiasa. Ohatra, any Aostralia, ny resume dia tsy miaraka amin'ny sary mba tsy manaloka ny fahaizan'ny mpangataka ny angon-drakitra ivelany.

Mpifidy ny ankamaroantsika, ka tsy tokony hividy ny vokatry ny halo ataon’ny mpanao politika izay, indrindra fa alohan’ny fifidianana, dia miezaka miseho ho tsara fanahy, misokatra ary tompon’andraikitra. Ary eto isika dia tokony hanangona vaovao momba ny kandidà, mba tsy ho iharan'ny fitaka.

Ary tsy misy manakana antsika tsy hanangona vaovao momba ny tenantsika sy ny halontsika manokana — momba ny fomba fijerin'ny hafa antsika.

Afaka milaza am-pahatsorana isika fa mahafantatra ny trangan'ny vokatry ny halo, ary manasa ny mpiara-miombon'antoka na mpiara-miasa mba hijery lalindalina kokoa eo ambanin'ny "nimbus" ary hanome antsika fahafahana haneho ny toetrantsika rehetra. Ny fahatsoram-po sy ny fahatsoram-po dia matetika manala baraka. Azonao atao koa ny mieritreritra ny fomba tiantsika hijerena ny mason'ny hafa sy izay azontsika atao amin'izany, fa amin'ny fomba izay hijanonantsika ho tena.

Leave a Reply