Hevitra ato Anatiny
- Sakana 1: Nahoana ianao no mila politika VMI?
- Sakana 2: Mitaky tatitra ara-pitsaboana marobe ve ny fisoratana anarana amin'ny politikan'ny VHI sa ny fandalovan'ny komisiona ara-pitsaboana?
- Block 3: Marina ve fa ny olona ao anatin'ny taona miasa ihany no azo antoka amin'ny VHI? Raha ny marina, ny fiantohana ho an'ny ankizy sy ny zokiolona dia tsy mahasoa ny orinasa?
- Sakana 4: Tsy mora kokoa ve amin'ity tranga ity ny famoahana politika VHI tokana ho an'ny fianakaviana iray manontolo?
- Block 5: Ahoana no hahazoana antoka ny kalitaon'ny fitsaboana sy ny fepetran'ny dokotera ao amin'ny rafitra VHI?
Ekeo, zatra mahita fiantohana ara-pahasalamana an-tsitrapo isika fa tsy bonus mahafinaritra, fa tsy voatery avy amin'ny mpampiasa. Ny hevitra momba ny famoahana politika VHI samirery dia toa sarotra loatra na tsy mitombina mihitsy aza ny maro. Tena izany ve anefa? Androany dia mamakafaka ireo fanontaniana malaza indrindra mifandraika amin'ny fisoratana anarana VHI izahay!
Sakana 1: Nahoana ianao no mila politika VMI?
Voalohany indrindra, ny VHI dia fahafahana mahazo ny kalitao avo lenta ary, izay tsy latsa-danja amin'izany, ny fitsaboana ara-pahasalamana! Ny fepetran'ny VHI dia ahitana ny fikarakarana tsy ny fahasalaman'ny marary ihany, fa ny fanamorana azy, ny fitsitsiana fotoana ary, mazava ho azy, ny fampiononana ara-tsaina.
Ankoatr'izay, ny programa VHI, amin'ny ankapobeny, dia tsy vitan'ny hoe ny fifampidinihana amin'ireo manam-pahaizana manokana amin'ny fomba fitsaboana maoderina, fa koa ny teknolojia avo lenta amin'ny fikarohana sy ny diagnostika, izay ahafahana manao fitiliana haingana sy manomboka fitsaboana ara-potoana. fomba. Ary, mazava ho azy, ny fanamorana ny fanaovana fotoana amin'ny manam-pahaizana manokana (anisan'izany ny manam-pahaizana manokana), ny fitahirizana ny tantara ara-pitsaboana rehetra amin'ny endrika elektronika ary ny mety hisian'ny fifampidinihana lavitra amin'ny dokotera manatrika.
Noho izany, ny politikan'ny VHI, na dia mitaky fandaniana ara-bola sasany aza, ho setrin'izany dia mamela anao hitsitsy ny asa sarobidy sy ny fotoanan'ny fianakaviana, ka mamerina ny vidiny.
Sakana 2: Mitaky tatitra ara-pitsaboana marobe ve ny fisoratana anarana amin'ny politikan'ny VHI sa ny fandalovan'ny komisiona ara-pitsaboana?
Ny iray amin'ireo angano mahazatra dia ny finoana fa "ny fandaharana VHI dia mety ho an'ny olona salama ihany". Milaza izy ireo fa ny famaranana ny fifanarahana VHI dia mitaky fanadinana ara-pitsaboana tsy maintsy atao, ary ny politika, vokatr'izany, dia tsy mirakitra tranga sarotra, aretina mitaiza, fitsabahana maika.
Mazava ho azy fa tsy izany mihitsy! Raha mamoaka politika VHI ao amin'ny orinasa fiantohana lehibe sy azo ianteherana izay mitana toerana ambony eo amin'ny tsenan'ny fiantohana, dia ho malalaka be ny isan'ny maha-ara-dalàna ny politika toy izany. Ary tsy mitaky ezaka be ny fisoratana anarana - ohatra, ao amin'ny orinasa Ingosstrakh, mba hamaranana ny fifanarahana fiantohana ara-pahasalamana an-tsitrapo, pasipaoro na antontan-taratasy hafa manamarina ny maha-izy azy ny tompon'andraikitra na ny solontenany ihany no ilainao. Mazava ho azy fa tsy ilaina ny fitsaboana ara-pitsaboana - mila mameno fanontaniana tsotra fotsiny ianao.
Mandritra izany fotoana izany, ny politikan'ny VHI navoakan'i Ingosstrakh dia mirakitra ny tena isan-karazany amin'ny olana mety hitranga: ny fiandohan'ny aretina mafy, ny fihanaky ny aretina mitaiza, ny trauma (anisan'izany ny may, ny hatsiaka) ary ny fanapoizinana.
Block 3: Marina ve fa ny olona ao anatin'ny taona miasa ihany no azo antoka amin'ny VHI? Raha ny marina, ny fiantohana ho an'ny ankizy sy ny zokiolona dia tsy mahasoa ny orinasa?
Tsy marina izany. Ankoatr'izay, ny orinasa fiantohana mahay dia mahatakatra fa amin'ny fahazazana sy ny fahanterana no tena ilaina ny fitsaboana haingana sy mahafeno fepetra. Noho izany, miezaka mamolavola programa fiantohana manokana ho an'ny mpianakavy rehetra izay mila fikarakarana sy fikarakarana manokana izy ireo.
Sakana 4: Tsy mora kokoa ve amin'ity tranga ity ny famoahana politika VHI tokana ho an'ny fianakaviana iray manontolo?
Raha ny marina, ity dia iray amin'ireo safidy tsara indrindra izay ahafahanao mampiasa ara-drariny ny loharanon-karena ara-bola sy ny fotoanan'ny fianakaviana! Indrindra indrindra, ny vokatra "Olona akaiky", novolavolaina tao amin'ny orinasa "Ingosstrakh", dia ahafahanao mifandray amin'ny politika VHI tsy ny vady sy ny zanaka ihany, fa ny ray aman-dreny be taona koa.
Mandritra izany fotoana izany, ny serivisy rehetra dia tanterahana amin'ny alàlan'ny tambajotran'ny toeram-pitsaboana misy antsika manokana "Aoka ho salama" miaraka amin'ny fahafahana mitsidika ny toeram-pitsaboana izay mety indrindra amin'ny tranga tsirairay. Ny antontan-taratasy rehetra dia tehirizina amin'ny endrika elektronika, ka na dia mitsidika toeram-pitsaboana samihafa ao amin'ny tambajotra aza dia ho azon'ny dokotera ny fampahalalana momba ny fitsaboana rehetra.
Block 5: Ahoana no hahazoana antoka ny kalitaon'ny fitsaboana sy ny fepetran'ny dokotera ao amin'ny rafitra VHI?
Mba hahazoana fanampiana ara-teknolojia avo indrindra sy mahafeno fepetra, dia zava-dehibe ny mifidy orinasa fiantohana azo antoka izay miasa miaraka amin'ireo mpiara-miombon'antoka azo itokisana. Tena mety raha manana tambajotra klinika manokana ihany koa ny orinasa fiantohana, izay mahafeno ny fenitry ny fitsaboana iraisam-pirenena ny serivisy.
Ingosstrakh dia ohatra tsara indrindra amin'ny fiantohana azo antoka miaraka amin'ny firaketana an-tsoratra voaporofo. Izy dia manokana amin'ny karazana fiantohana isan-karazany nandritra ny taona maro ary mendrika ny laharana eo amin'ireo orinasa fiantohana ambony indrindra amin'ny tsena Rosiana.
Ny politikan'ny VHI avy amin'i Ingosstrakh dia fomba tsara hikarakarana ny fahasalamanao sy hizarana ny enta-mavesatry ny andraikitra ho an'ny fahasalaman'ny fianakavianao miaraka amin'ny mpiara-miasa azo antoka!