Tsy toerana iadiana ve ny birao? Na ahoana na ahoana! Ny antso rehetra avy amin'ny andian-dahatsoratra "Andao hiara-miaina" dia voaozona ho tsy fahombiazana, satria ny fitaovana fototra dia misy tolona, hoy i Tatyana Muzhitskaya, psikology. Saingy takatsika foana ve hoe inona no antony fototra mahatonga ny fifandirana, ary azo ahena ve izany?
Omaly ihany dia nanomboka nitabataba tampoka toy ny tigra ireo mpiara-miasa tia fihavanana ankehitriny, na dia tsy hita soritra aza ny herisetra. Ny fifampiraharahana efa nomanina dia rava amin'ny zaitra eo imasontsika, ary ny fifanarahana dia manidina ao anaty harona. Tamin’ny fivoriana iray, tampoka teo, tsy nisy antony mazava, dia nitomany avokoa ny mpanatrika, ary avy eo dia tsy afaka nanazava izay nanjo azy. Inona no mahatonga ny fifandonana mahery vaika sy ny fomba hisorohana izany?
Psychologie: Tsy afaka miasa raha tsy misy fifandirana? Tsy azo atao ve ny manaiky?
Tatyana Muzhitskaya: Inona ianao! Tsy azo ihodivirana ny fifandirana amin'ny asa any amin'ny orinasa izay misy olona roa farafahakeliny, raha tsy izany dia rafitra tsy misy aina izany. Ny tolona dia tafiditra ao anatin'ny fonosanay fototra. Matetika indrindra dia mifandray amin'ny faritany sy ny ambaratongam-pahefana.
Ity misy toe-javatra tena izy: tonga ny mpiandraikitra ny varotra sy ny mpitantana ny tetikasa mba hifampiraharaha. Nilazana izy ireo hoe: “Mandehana any amin’ny efitrano fivoriana, raiso izay kapoaka tianareo, ary mipetraha eo amin’izay mety.” Naka kaopy volondavenona ny iray ary nipetraka teo amin’ny seza mahazatra. Ary ny iray hafa nifidy mug misy soratra «Tiako London» ary naka ny hany seza hoditra. Ny sezan'ny iray amin'ireo tale, izay nipetraka nifanandrify nandritra ny fifampiraharahana (izay midika hoe fanoherana amin'ny fiteny tsy am-bava), ary an'ny lehiben'ny sampan-draharahan'ny HR ilay mug, izay nanapoaka baomba ireo vahiny tamin'ny fanontaniana sarotra.
Tsy nahomby ny fifampiraharahana. Nanatrika ny fivoriana manaraka ny mpitantana tetikasa iray, naka kaopy volondavenona, nipetraka teo ambony seza. Tsy niova ny votoatiny ny famelabelarana fa natao pirinty tamin'ny fomba hafa. Nekena ny tetikasa: "Eny, raharaha hafa izany!" Zavatra tsy mbola resahin'ny olona mihitsy izany — eritrereto fotsiny, kaopy, seza… Matetika no inoana fa misy ifandraisany amin'ny fahefana, loharanon-karena, fe-potoana ny fifandirana eo amin'ny fikambanana.
Betsaka ny fifandirana mipoitra mialoha kokoa noho ny famoahana asa. Tsy mahatsiaro tena isika, amin'ny ambaratongam-biby, dia mihevitra zavatra ho faritanintsika. Rehefa voahitsakitsaka izany dia sosotra isika ka mitady izay hanariana ny hatezerantsika.
Ao amin'ny birao, ny fitaovana, ny fanaka dia an'ny fanjakana, na ny habaka iombonana aza dia toerana malalaka. Inona no azo zaraina?
Oh, betsaka! Ny fitiavam-barotra amin'ny toerana malalaka, amin'ny lafiny iray, dia mitarika ho amin'ny fisokafana. Etsy andaniny, miteraka disadisa miafina.
Ohatra: ny mpiasa ao amin'ny orinasa mpanolo-tsaina dia mandehandeha eran'ny tanàna, ary tsy manana latabatra manokana, mitovy ny zava-drehetra. Ary ny manam-pahaizana manokana amin'ny ambaratonga ambony indrindra, manana diplaoma Eoropeana roa, dia nilaza tamiko hoe: "Niasa teo amin'ny latabatra nandritra ny roa volana aho, nihevitra azy ho ahy, ary tampoka teo dia nisy mpiara-miasa iray niditra tamin'ny alina ary naka izany. Araka ny fitsipika, ara-drariny ny zava-drehetra, saingy tsy afa-manoatra aho — mahasosotra ahy mafy ity lehilahy ity, ary mila ezaka be aho vao miverina amin'ny fantsona manorina amin'ny resaka.
Betsaka ny disadisa mipoitra noho ny fisian'ny olona maro mampifangaro ny fangatahana sy ny fangatahana.
Ohatra iray hafa. Ao amin'ny orinasa IT, mila mandao toeram-piasana madio ianao. Saingy azo antoka fa hisy olona iray "tsy nahy" hanadino penina na diary - dia manamarika ny sunbeds amin'ny Resorts amin'ny lamba famaohana. Ary tezitra izahay raha misy olona mipetraka eo amin'ny fandriananay, na dia eo aza ny famantarana.
Ny miasa amin'ny toerana malalaka, indrindra ho an'ny vao manomboka, dia feno fifandirana. Misy olona miresaka mafy amin'ny telefaona, misy olona manosotra ny tenany amin'ny menaka manitra mahery, ary izany dia miteraka fahasosoran'ny biby ao amintsika. Tsy fantatsika hoe avy aiza izy io, fa mitady fomba hivoahana amin'izany ary, amin'ny maha-fitsipika, miala sasatra amin'ny raharaha miasa.
Ary ny mpiara-miasa dia tia maka stapler na penina nefa tsy manontany. Ary tezitra isika vao tsy fantatra akory hoe hadalana izany. Tsy misy fanajana ny sisin-tany eo amin'ny kolontsaintsika, noho izany dia maro ny disadisa tsy ilaina. Ary mbola be dia be ny tokony hatao.
Ahoana no hampihenana izany fihenjanana izany?
Henoy ny tenanao: avy aiza izany fihetseham-po izany? Toy ny any amin'ny akanin-jaza, sonia ny zavatrao. Hazavao ny toerana misy anao. Ekeo fa ity seza sy latabatra ity dia tranokalan'ny orinasa fanavaozana eo amin'ny toeram-piasana, ary ianao vao nandray azy androany. Raha birao misy kabinetra io, dia mandondòna ny varavarana ary midira miaraka amin'ny fahazoan-dàlana.
Anontanio hoe: "Afaka mandray ny mpiasanao ve aho?" Mangataka izany fa tsy mampandre na mangataka. Raha mangataka fangatahana aho, dia hoy izy: "Fantatro fa mety manana ny asanao manokana ianao ary afaka manaiky na mandà." Manontany avy any ambany aho. Betsaka ny fifandirana mipoitra noho ny fisian'ny maro mampifangaro ny fangatahana amin'ny fangatahana izay tononina "avy any ambony ka hatrany ambany".
Ary raha avela ho an'ny lehibeny ny feo toy izany, dia mipoitra avy hatrany ny fifankahalana eo amin'ny mpiara-miasa "mitovy laharana". "Nahoana ianao no miresaka amiko toy izany?" - Mahalana no lazaina amin'ny feo avo izany, fa misy zavatra manomboka mangotraka ao anatiny.
Ity misy ady mahazatra. Lehiben'ny sampan-draharahan'ny varotra: "Nahoana i Samara no tsy mbola nahazo entana avy amiko?" Lehiben'ny departemantan'ny logistika: "Nahoana ianao no milaza amiko momba an'i Samara izao, fa tsy tapa-bolana lasa izay?" Samy tsy voavaha ny olana fa samy mihenjana. Heverin'ny tsirairay ho toy ny fifandonana amin'ny faritaniny ny fiezahana hiresaka «avy any ambony», izay manafana ny fifandirana fotsiny ary tsy mamaha ny olana.
Fivoahana? Mianara mifampiraharaha: “Manana olana iraisana izaho sy ianao, toa tsy nieritreritra zavatra iray izahay roa, tsy nifanaraka tamin’ny zavatra iray. Inona no azontsika atao izao hahazoana ny vokatray any Samara?”
Betsaka ny olona miasa lavitra izao. Angamba izany dia manampy amin'ny fampihenana ny fifandirana?
Tsia, manomboka ny adiny ho an'ny ambaratongam-pahefana - amin'ny alàlan'ny fitsipiny no hilalaovanay. Ny voalohany dia nanoratra hoe: "Ry namana, mba hamoronana tatitra dia mila data avy amin'ny departemanta tsirairay mandritra ny telo andro izahay." Ny valiny faharoa dia hoe: "Raha ny marina, tsy izany mihitsy no ilaina amin'ny tatitra." Fahatelo: “Vonona hanome angon-drakitra. Misy mila izany ve?» Fahefatra: “Nomenay ny tsirairay io angona io teo aloha. Nahoana isika no ao anatin'ity lisitra mailaka ity?
Tsy misy valiny marina. Ary ny valiny rehetra dia avy amin'ny andian-dahatsoratra "Ambony kokoa amin'ny ambaratonga ambony isika. Ary iza ianao eto? Ny teny hoe "tena" amin'ny lahatsoratra rehetra dia miteraka avy hatrany ny andaniny te hiady hevitra. Mbola mora kokoa izany ao amin'ny birao: nifampijerijery izy ireo ary nifindra. Ary amin'ny taratasim-panoratana dia miakatra io onja io, ary tsy mazava ny fomba handoavana izany.
Mankanesa any amin'ny resaky ny ray aman-dreny ary jereo ny karazana ady manomboka rehefa mila misafidy fanomezana ho an'ny zazavavy ianao amin'ny 8 martsa. Mamoaka avy hatrany ny hevitry ny manampahaizana avy hatrany ny tsirairay. "Raha ny marina, ny zazavavy dia tokony homena tsipìka." “Raha ny marina, tsy mila tsipìka ny ankizivavy, tena hadalana!” Ny fihetsehan'ny vondrona rehetra dia misy ady amin'ny hoe iza ao amin'ny ambaratongam-pahefana no handray ny fanapahan-kevitra.
Noho izany dia tantara tsy misy fiafarana…
Tsy hisy farany izany raha manome fahalalahana amin’ny andiany «Andao hanapa-kevitra» ny mpikarakara ny dinika. Izany dia miteraka ady avy hatrany amin'ny hoe iza no hanolotra ny fitsipika ary iza no hanapa-kevitra amin'ny farany. Ireny resaka ireny izay voasoratra hoe: “Amin'ny maha-filohan'ny komity ray aman-dreny ahy, dia mampahafantatra anareo aho fa nanapa-kevitra izahay ny hanome taratasy fanamarinana sy fehezam-boninkazo mitentina 700 roubles ho an'ny mpampianatra, miasa tsara. Iza no tsy manaiky — manomeza zavatra ho anao manokana.
Tantara mitovy amin'ny fivoriana. Raha eo amin'ny lohahevitra tsy misy dikany izy ireo: "Momba ny zava-misy ao amin'ny orinasa", dia tsy ho voavaha ny olana ary azo antoka ny ady ho an'ny ambaratongam-pahefana na ny fivoahana fotsiny amin'ny fihenjanana miangona. Ny asa dia tsy maintsy manome vokatra. Ohatra, raha nanangona ny mpahay teknolojia ny lehiben'ny mpamorona mba hamantatra hoe inona ny fahadisoana ary nahoana no mandeha ny fanambadiana, dia azo inoana fa ho voavaha ny olana.
Izany hoe tsy misy asa dia tsy misy ilàna azy ny fihaonana?
Ny fifandraisana amin'ny orinasa amin'ny ambaratonga rehetra dia mitranga amin'ny famaky telo: ny axe-n'ny asa, ny axis ny fifandraisana ary ny axis ny angovo. Teo amin'ny fiainako ara-piraisankina dia nahita fivoriana maro izay natao aho tsy noho ny fisian'ny asa, fa noho izy ireo nanapa-kevitra indray mandeha: isaky ny alatsinainy amin'ny 10:00 dia tokony ho ao amin'ny "formation maraina". Rehefa tsy misy asa mazava dia tonga dia manankery ny fifandraisana sy ny angovo. Manomboka mandrefy hoe iza ny olona.
Indraindray ny fifandonana no hany fomba hampiakarana ny angovo ao amin'ny ekipa, ary ny mpitarika sasany dia mampiasa izany, tsy mahafantatra fomba hafa - hitarika ny rehetra ho amin'ny tanjona, hizara asa, handrisika. Mora kokoa ho azy ireo ny mizara sy manapaka.
Isaky ny miditra amin'ny toe-javatra rehetra amin'ny fifandraisana miasa ianao dia mila mahatakatra hoe: inona no tanjoko? Inona no tiako amin'ny resaka asa, fifandraisana ary angovo? Inona no tiako hivoaka eto?
Rehefa marina isika dia mahatsapa ho ambony kokoa amin'ny ambaratongam-pahefana, izay midika fa manana hery bebe kokoa isika, na ao amin'ny fianakaviana na ekipa.
Raha tonga amin'ny "mpamono afo" aho miaraka amin'ny taratasy fidiovana, dia manontany ahy izy hoe: "Nahoana ianao no tsy nanome tatitra ahy?", Dia afaka milatsaka amin'ny fihantsiana azy aho ary manomboka manazava aminy hoe iza izy, saingy azoko atao. lazao hoe: “Indro ny fitaovako, natolotro. Sonia ny bypass.»
Raha tsy izany - miaraka amin'ny axe-n'ny asa - dia mety ho tahaka an'i Ivan Ivanovich sy Ivan Nikiforovich an'i Gogol: ny iray te hangataka basy tranainy iray, saingy nifamaly noho ny hadalana nandritra ny taona maro.
Ahoana raha tsy manaiky isika?
Rehefa miala amin'ny mari-pamantarana ny haavon'ny angovo angovo dia azonao atao ny mampihatra ny teknika «Fanekena tsy misy fanekena». Ohatra, mihevitra ny departemantanao fa nanao asa ratsy izahay, fa ny anay kosa mihevitra fa nanao asa tsara izahay. Ny fifanarahana dia vita amin'ny fehezanteny iray. “Raha ny fahazoako azy, izaho sy ianao dia tsy mitovy hevitra momba ny kalitaon’ny asa. Manaiky izany ve ianao? Hoy ny olona: "Eny, eny." Amin'izao fotoana izao, ny mpanohitra mafana fo dia mivadika ho mpifanandrina sahaza izay efa afaka miresaka momba ny asa.
Ny ady mandatsa-drà dia miady ho amin'ny fahamarinana. Nahoana isika no mifona vava mba hanaporofoana fa marina isika? Satria rehefa marina isika dia mahatsapa ho ambony kokoa amin'ny ambaratongam-pahefana, izay midika fa manana fahefana bebe kokoa isika, na ao anatin'ny fianakaviana na ekipa. Ady tsy nahatsiaro tena matetika izany, ary amin'ny fanazaran-tenako, ohatra, dia mianatra mitondra azy io ho saina isika. Fiteny iray mamarana fifandirana matetika: "Eny, heveriko fa marina ny anao." Mora amiko ny milaza an'io, fa ny olona iray dia tsy handeha amin'ny lalany hanaporofoana fa marina aho.