Fomba 3 hahombiazana amin'ny asa amin'ny maha-vehivavy

Ny ankizivavy dia mampifaly ny ray aman-dreniny amin'ny fahombiazan'ny akademika tsara any an-tsekoly sy any amin'ny oniversite, ary matetika no mandeha any amin'ny sekoly ambaratonga faharoa. Na izany aza, amin'ny maha-olon-dehibe azy dia miova ny toe-javatra. Ny lehilahy salantsalany dia mahazo vola mihoatra ny vehivavy ary miakatra haingana kokoa ny tohatra orinasa. Inona no misakana ny vehivavy tsy hahatratra ny haavon'ny asa?

Nasehon'ny fanadihadiana fa efa ho 50% amin'ny vehivavy no mino fa sakanan'ny tsy fahampian'ny fahatokisan-tena izy ireo, ary maro no nanenjika an'io tsy fahatokisana io hatramin'ny fianarana. Ny fiatoana mafy amin'ny fiheveran-tena ho matihanina ihany koa dia vokatry ny fialan-tsasatra amin'ny fiterahana: rehefa miverina miasa izy ireo aorian'ny fiatoana lava, dia mahatsapa ny vehivavy fa lasa lavitra ny mpiara-miasa aminy.

Ahoana no handresena ny fisalasalana sy hahombiazana amin'ny asanao? Toro-hevitra telo no hanampy.

1. Mifantoha amin'izay ataonao tsara indrindra

Tsy azo atao ny hahomby amin'ny zava-drehetra. Tsara kokoa ny manatsara ny fahaizanao amin'ny zavatra efa fantatrao fa tsy ny mieritreritra tsy misy farany momba ny taranja hovitaina mba ho lasa mifaninana kokoa. Mazava ho azy fa ny fahafahana vaovao amin'ny fianarana sy ny fampandrosoana dia tsy tokony hodian-tsy hita, fa tokony ho tsaroana fa ny fahaiza-manao vaovao dia tsy azo avy hatrany.

Rehefa manadihady na miresaka momba ny fampiroboroboana, dia lazao aloha izay efa nahavitanao ny fahaiza-manaonao, dia lazao ny fahaiza-manao izay hatsarainao, ary amin'ny farany dia lazao ny drafitra momba ny fitomboana matihanina. Mahazo aina kokoa ny miresaka zavatra izay matoky anao.

2. Ampiasao ny fahaiza-manao ara-tsosialy

Fantatra fa ambony noho ny lehilahy ny vehivavy eo amin’ny sehatry ny fifampiraharahana sy ny fifampiraharahana. Nahoana raha mampihatra ny talentan'ny mpihaino sy ny mpanelanelana amin'ny asa? Ny fifandraisana tsara amin'ny mpiara-miombon'antoka, ny mpamatsy ary ny mpanjifa no tsy ampy amin'ny orinasa maro ankehitriny. Raiso ny olan'ny tambajotra ary resaho ny fahombiazanao amin'ity sehatra ity rehefa misy ny fahafahana.

Mandritra ny tafatafa, mifantoha amin'ny fahaizanao ara-tsosialy, asehoy ny talentanao amin'ny maha-mpanelanelana anao miaraka amin'ny ohatra, zarao ny valiny, lazao ny anjara asanao ao amin'ny ekipa, ary hazavao ny fomba ahafahanao manampy anao amin'ny fahaizanao sy ny traikefanao.

Amin'izao fotoana izao, matetika, tsy ny matihanina tery ihany no takiana, fa ny olona izay mifanaraka amin'ny soatoavin'ny orinasa ny soatoavina. Ny fahaizana miasa ao anaty ekipa sy mametraka fifandraisana ivelany dia matetika sarobidy kokoa noho ny fahaiza-manao matihanina.

3. Mitadiava fahafahana hitombo sy handroso

Any am-piasana dia zara raha mamaly ny tolotra mipoitra ny vehivavy, satria tsy azony antoka fa ho afaka hamantatra karazana hetsika vaovao izy ireo. Ny fitondran-tena toy izany dia heverin'ny mpitantana ho toy ny fisalasalana hivoatra.

Raha toa ka tsy fetran'ny nofinofinao mihitsy ny fibodoana toerana mahazatra mandritra ny fiainanao, dia tsy maintsy manery ny tenanao hiatrika ireo fanamby ianao. Mandray anjara amin'ny tetikasa vaovao, miteny amin'ny fihaonambe, mikarakara fety any amin'ny birao - na inona na inona ataonao, dia ho lasa olona mibaribary ianao, fa tsy tovovavy eo ambony latabatra any amin'ny zorony lavitra. Ireo karazana hetsika rehetra ireo dia azo ary tokony holazaina amin'ny dinidinika sy mandritra ny fanombanana manaraka ny vokatry ny asanao.

Ny hetsika rehetra izay tsy mifandray mivantana amin'ny adidy ofisialy dia mamorona sarin'ny olona mahomby, matoky tena. Ny olona toy izany dia manao asa mahomby.

Momba ny Mpanoratra: Jo Wimble-Groves dia mpandahateny manentana sy manam-pahaizana manokana momba ny fitarihana izay nanoratra tetik'asa hampivelarana ny asan'ny vehivavy sy ny fanomezana hery.