PSYchology

Tsy misy maharatsy ny manao fahadisoana. Zava-dehibe anefa ny fihetsikao manoloana izany sy izay lazainao amin’ny tenanao. Travis Bradbury, psikology klinika, dia matoky fa ny hypnose-tena dia afaka mampitombo ny traikefa ratsy, fa afaka manampy amin'ny famadihana ny fahadisoana ho zavatra mamokatra ihany koa.

Ny hypnose-tena rehetra dia mifototra amin'ny hevitsika momba ny tenantsika. Matetika isika no manao tsinontsinona ny maha-zava-dehibe ny fahombiazantsika. Ankoatra izany, io andraikitra io dia mety ho tsara sy ratsy. Araka ny nolazain'i Henry Ford hoe: "Misy mino fa afaka, ary misy mino fa tsy afaka, ary samy marina."

Ny eritreritra ratsy dia matetika misaraka amin'ny zava-misy ary tsy misy ilàna azy, mitarika ho amin'ny faharesena ny hypnose-tena toy izany - milentika lalindalina kokoa amin'ny fihetseham-po ratsy ianao, ary tsy ho mora ny miala amin'ity fanjakana ity.

TalentSmart, orinasa fanombanana sy fampandrosoana ara-pihetseham-po, dia nanandrana olona iray tapitrisa mahery. Hita fa ny 90% amin'ny olona mamokatra indrindra dia manana EQ ambony. Matetika izy ireo dia mahazo vola be kokoa noho ireo izay manana saina ara-pihetseham-po ambany, azo inoana fa hahazo fampiroboroboana sy fankasitrahana noho ny kalitaon'ny asany.

Ny zava-miafina dia ny fahafahan'izy ireo manara-maso sy mifehy ny hypnose-tena ratsy ara-potoana, izay afaka manakana azy ireo tsy hahatratra ny fahafaha-manaony.

Ny manam-pahaizana manokana momba ny orinasa dia afaka namaritra hevi-diso enina mahazatra sy manimba izay manakana ny fahombiazana. Ataovy azo antoka fa tsy manelingelina ny tanjonao izy ireo.

1. Fahatanterahana = fahombiazana

Tsy lavorary ny olombelona. Raha mikatsaka ny fahalavorariana ianao, dia hampijalin'ny fahatsapana anaty tsy fahafaham-po. Raha tokony hifaly amin'ny zava-bita ianao, dia hanahy ny amin'ny fahafahana tsy hita.

2. Efa voafaritra mialoha ny anjara

Maro no resy lahatra fa ny fahombiazana na ny tsy fahombiazana dia voafaritry ny anjara. Aza manao fahadisoana: eo an-tananao ny anjara. Mitady fialan-tsiny fotsiny ireo milaza ny fifandimbiasan'ny tsy fahombiazany amin'ny hery ivelany tsy voafehiny. Ny fahombiazana na ny tsy fahombiazana dia miankina amin'ny fahavononantsika hanararaotra ny zavatra ananantsika.

3. “Manao zavatra foana” aho na “tsy manao zavatra mihitsy”.

Tsy misy zavatra ataontsika foana na tsy ataontsika mihitsy eo amin'ny fiainana. Ny zavatra sasany ataonao matetika, ny sasany tsy dia matetika loatra noho ny tokony ho izy, fa ny famaritana ny fitondrantenanao amin'ny teny hoe "foana" sy "tsy misy" dia hoe mangoraka ny tenanao fotsiny. Miteny amin’ny tenanao ianao fa tsy afaka mifehy ny fiainanao mihitsy ianao ary tsy afaka miova. Aza manaiky ho resin’izany fakam-panahy izany.

4. Ny fahombiazana dia ny fankatoavan'ny hafa

Na inona na inona eritreretin'ny hafa momba anao amin'ny fotoana rehetra, dia azo lazaina fa tsy tsara na ratsy araka izay lazainy ianao. Tsy afaka ny tsy hihetsika amin'ireo hevitra ireo isika, saingy afaka misalasala momba azy ireo. Amin’izay isika dia hanaja sy hanome lanja ny tenantsika foana, na inona na inona fiheveran’ny hafa antsika.

5. Ny hoaviko dia hitovy amin'ny lasa

Ny tsy fahombiazana tsy tapaka dia mety hanimba ny fahatokisan-tena sy ny finoana fa mety hiova ho tsara kokoa amin'ny ho avy. Matetika indrindra, ny anton'ireo tsy fahombiazana ireo dia ny nandraisantsika risika ho an'ny tanjona sarotra sasany. Tsarovy fa mba hahazoana fahombiazana dia zava-dehibe tokoa ny fahafahana mamadika ny tsy fahombiazana ho tombontsoanao. Ny tanjona mendrika rehetra dia mety hampidi-doza, ary tsy azonao atao ny mamela ny tsy fahombiazana hanaisotra ny finoanao amin'ny fahombiazana.

6. Tena zava-misy ny fihetseham-poko

Zava-dehibe ny manombatombana ny fihetseham-ponao ary mahaiza manavaka ny zava-misy amin'ny nofinofy. Raha tsy izany, ny traikefa dia mety hanohy hanimba ny fiheveranao ny zava-misy ary hamela anao ho mora voan'ny hypnose-tena ratsy izay manakana anao tsy hahatratra ny tanjonao.


Momba ny mpanoratra: Travis Bradbury dia psikolojia klinika ary mpiara-manoratra ny Emotional Intelligence 2.0.

Leave a Reply