Hevitra ato Anatiny
Amin'ireo mpitantana ambony ao amin'ny Silicon Valley, dia misy introverts kokoa noho ny extroverts. Ahoana no mitranga fa ny olona izay misoroka ny fifandraisana? Carl Moore, mpanoratra ny fiofanana momba ny fampandrosoana ny fitarihana, dia mino fa ny introverts, tsy misy olon-kafa, dia mahay manao fifandraisana mahasoa.
Araka ny fantatrao, ny fifandraisana dia ny zava-drehetra. Ary amin'ny tontolon'ny fandraharahana, tsy afaka manao raha tsy misy olom-pantatra mahasoa. Sady fampahalalana ilaina izany no fanampiana amin'ny toe-javatra sarotra. Ny fahafahana manao fifandraisana dia kalitao ilaina amin'ny orinasa.
Rajeev Behira dia niasa tao amin'ny Lohasahan'i Silicon nandritra ny 7 taona lasa, nitarika ireo mpivarotra amin'ny fanombohana samihafa. Izy izao dia mitarika fanombohana iray izay namolavola ny rindrambaiko Reflective, izay ahafahan'ny mpiasan'ny orinasa manome sy mandray valiny amin'ny fotoana tena izy tsy tapaka. Tahaka ny ankamaroan'ny mpitantana ambony ao amin'ny Lohasahan'i Silicon, Rajiv dia introvert, saingy afaka mampianatra ny fomba tsy vitan'ny hoe manara-maso ny extroverts sy mavitrika izy ireo, fa koa mba hihoatra azy ireo amin'ny isan'ny olom-pantatra ara-barotra. Telo amin'ny toroheviny.
1. Mifantoha amin'ny fifandraisana mivantana amin'ny mpitantana anao
Ny extroverts, izay tia fiaraha-monina voajanahary, dia vonona mandrakariva hiresaka amin'ny asany amin'izao fotoana izao, ny tanjony ary ny fandrosoana vitany. Mora sy ampahibemaso no resahin'izy ireo momba izany, ka matetika ny mpitantana dia mahafantatra tsara ny maha-vokatra azy. Ny introvert mangina dia mety ho toa tsy dia mamokatra loatra raha ampitahaina.
Ny fahaizan'ny introvert mifandray amin'ny fifandraisana lalina dia manampy azy ireo hifandray haingana kokoa amin'ny mpiara-miasa.
Rajiv Behira dia manasa ireo introverts mba hampiasa ny tanjany - anisan'izany, ohatra, ny fironana hiresaka olana amin'ny lalindalina kokoa, mandinika ny antsipiriany. Andramo ny miresaka amin'ny mpitantana anao mandritra ny 5 minitra farafahakeliny isan'andro, milaza aminao ny fandehan'ny asa. Izany dia tsy mamela anao hampita ny hevitrao amin'ny fitantanana fotsiny, fa manampy amin'ny fananganana fifandraisana matanjaka amin'ny lehibenao akaiky.
Satria matetika mora kokoa ho an'ny introvert ny miresaka tsirairay noho ny miresaka eo anoloan'ny mpiara-miasa, ity tetika ity dia hanampy azy ireo ho "hita maso" kokoa amin'ny mpitantana azy.
"Mandritra ny fifandraisana, ny zava-dehibe dia ny mizara amim-pahavitrihana eritreritra sarobidy ary mampita mazava ny asa ataonao. Manangana fifandraisana manokana amin'ny mpitantana anao ivelan'ny fivorian'ny vondrona.»
2. Mifantoha amin'ny kalitao fa tsy ny habe
Ny fivorian'ny vondrona - fihaonambe, kongresy, symposium, fampirantiana - dia ampahany tsy azo ihodivirana amin'ny fiainana ara-barotra. Ary ho an'ny introverts maro dia toa mavesatra sy tsy mahazo aina izany. Mandritra ny fifampiresahana amin'ny vondrona, ny extrovert dia mifindra haingana avy amin'ny olona iray mankany amin'ny iray hafa, mifandray amin'ny tsirairay mandritra ny fotoana fohy, ary ny introverts dia mirona amin'ny resaka lava amin'ny olona vitsy.
Ny resaka lava toy izany dia mety ho fiandohan'ny fifandraisana amin'ny namana (sy ny raharaham-barotra) izay haharitra mandritra ny herintaona mahery. Ny extrovert iray dia hiverina avy amin'ny fihaonambe miaraka amin'ny karatra fandraharahana matevina, fa aorian'ny fifandraisana fohy sy tsy misy dikany, amin'ny tsara indrindra, dia hifanakalo mailaka roa amin'ny olom-pantany izy ireo, ary hanadino ny momba azy ireo.
Matetika no angatahina torohevitra ny introverts, satria hainy ny mampifanaraka ny vaovao.
Toy izany koa, ny introvert dia mampivelatra sy mitazona fifandraisana akaiky ao anatin'ny orinasa. Rehefa tonga amin'ny ambaratonga iray ao amin'ny ambaratongan'ny fikambanana ny mpiasa iray, dia lasa anisan'ny ekipa kely misy mpiara-miasa akaiky indrindra izy.
Saingy na eo aza izany dia ilaina ny mitazona fifandraisana amin'ny mpiasa miasa amin'ny sehatra sy sampana hafa. Izany no fomba ahafantaran'ny introverts fa fanta-daza ao anatin'ny orinasa izy ireo, mety tsy ny mpiasa rehetra, fa ireo izay manana fifandraisana manokana dia mahafantatra azy ireo akaiky.
3. Mamorona vaovao
Tena manampy foana raha manana loharanom-baovao fanampiny ny lehibeny. Ho an'i Rajiv Behira, ireo mpiara-miasa izay nananganany fifandraisana manokana tsara dia lasa loharano toy izany. Tamin'ny fivoriana tao amin'ny vondrona miasa, ireo mpiasa ireo dia nanangona vaovao ary nampita ny zava-dehibe indrindra taminy.
Ny iray amin'ireo tanjaky ny introverts dia ny fahaizany mikarakara fampahalalana be dia be. Rehefa mivory izy ireo, fa tsy miresaka be, dia mihaino tsara ary avy eo dia mamerina ny zava-dehibe indrindra amin’ny mpitantana azy. Noho io fahaiza-manao io, dia matetika izy ireo no tena mahafantatra tsara, ka matetika izy ireo no mitodika any amin'ny toro-hevitra ary mampiditra azy ireo amin'ny dingana araka izay azo atao.
Ny introverts dia mendrika ny hohenoina sy horaisina ny heviny.